Вопросы и ответы

1.Какова продолжительность рабочего дня?

Нормальный рабочий день длится 8 часов, из которых 30 минут выделяется на обеденный перерыв. В зависимости от плана работ возможна добровольная переработка 2 или 4 сверхчасов, что увеличивает рабочий день до 10 или 12 часов соответственно.

2.Есть ли ограничение по возрасту?

Да. Рассматриваются кандидатуры от 20 до 60 лет в нормальной физической форме, не инвалиды.

3. Какова система оплаты труда?

Оплата труда почасовая. Ночные часы и сверхчасы оплачиваются по повышенной ставке. Также по повышенной ставке оплачиваются дополнительные выходы в праздники и выходные дни.

4. Существует ли какая-нибудь норма выработки и в чем она выражается?

Норма выработки существует, выражается в количестве распределенных  упаковок в час и обычно вывешивается на специальной доске и озвучивается лидерами групп в начале смены. Обычно за выполнение нормы начинают спрашивать на вторую неделю после принятия на работу. Норма абсолютно спокойно выполнима.

5.Могут ли уволить с работы и за что?

Да, за явное нарушение порядка, например, воровство, поедание или преднамеренную порчу товаров, оборудования, имущества, инвентаря и т.п.Так как договор заключается сроком на 1 месяц, а потом перезаключается, то за регулярное невыполнение нормы договор могут не перезаключить. Но если работник нормально размеренно работает, не бездельничает, то об этом сильно беспокоиться не следует.

6.Как производится оплата труда?

Оплата производится на счет в банке до 10 числа месяца, следующего за расчетным. Например, за март - до 10 апреля. Авансирования не существует. Деньги с банковской карты можно снимать и в Украине, а также перечислить на другой счет через систему интернет-банкинга.

7. Можно ли на работе курить?

Нет, на территории склада курение категорически запрещено. Курить можно в специально оборудованном месте для курения за проходной. За нарушение этого запрета следует немедленное увольнение с работы.

8.Выдается ли спецодежда?

Да, при трудоустройстве выдается полный комплект спецодежды и спецобуви, которые обязательны к использованию. При работе в секторе высокого склада дополнительно выдается каска. При увольнении спецодежду и спецобувь необходимо сдать вместе с электронным пропуском, Ай-Фобом, ключом от шкафчика, идентификаторами.

9.Есть ли столовая?

Да, как на любом серьезном предприятии, есть столовая с очень низкими ценами, душ для работников, гардероб, в котором каждому сотруднику выделен шкафчик для одежды, кабинки для переодевания. Для сотрудников сектора ФРЕШ+1 обед бесплатный, а кофе и чай бесплатны для всех, по специальной карте бесплатно можно получить капучино, лате и т.п

10.Работа сезонная?

Нет, работа ведется  круглый год, ведь супермаркеты постоянно должны получать товар. Небольшие спады в объеме работы бывают сразу после больших праздников, таких, как Новый Год, Пасха, День Всех Святых. Кроме того, работа ведется в три смены, график вывешивается на специальной доске.

11.Где проживают работники?

На сегодняшний день все украинцы проживают в съемных квартирах, оплата квартплаты вскладчину наперед, коммунальные платежи по счетчикам по факту использования. В двухкомнатной квартире обычно проживает 5-6 человек, работающие в разные смены.

12.Какие цены на продукты?

Цены на большую часть продуктов значительно ниже, чем в Украине.Абсолютно реально тратить на питание 300-350 злотых в месяц, но без алкоголя и сигарет. Очень выгодно ловить акции. Актуальные цены можно посмотреть здесь

www.biedronka.pl    Супермаркеты Бедронка

www.carrefour.pl     Супермаркеты и гипермаркеты Каррефур, Арена

www.tesco.pl        Супермаркеты Теско, круглосуточный гипермаркет Теско Экстра

www.lidl.pl          Супермаркеты Лидл

www.e-leclerc.pl      Супермаркеты Леклерк

www.spolem.gliwice.pl Сеть минимаркетов Сполем

13.Как ведется учет рабочего времени?

Сначала при входе в рабочее помещение сотрудник отмечается электронным пропуском на терминале ВХОД, затем вручную пишет время и ставит подпись в своем табельном листе у лидера своей группы, далее вводит  на сканере свой логин и пароль и должен не позднее, чем через 5 минут после начала смены отсканировать первое место своей этикетки. По окончании смены можно разлоговать сканер не ранее, чем за 15 минут до окончания смены, и отметиться электронным пропуском на терминале ВЫХОД нужно ровно в момент формального окончания смены. После того, как последний работник группы покинет рабочее помещение, лидер заполняет табельный лист и вписывает отработанное в этот день время, заверяет подписью. По приходе на свою следующую смену работник может проверить заполнение своего табельного листа. Таким образом, учет ведется в ручном виде и дублируется в электронном. Любой сотрудник может в любой момент иметь доступ к своему табельному листу.

14.Как добираться на работу?

Какой-либо специальной доставки не существует, ехать следует обычным рейсовым автобусом, а от остановки пешком минут 5-6. Автобусы следуют четко по расписанию, вывешенному на остановках, поэтому добраться вовремя не составляет проблемы.